Пенсионная система Испании предоставляет возможность получения пенсионного обеспечения как гражданам страны, так и иностранцам, легально работавшим на территории Испании и осуществлявшим регулярные отчисления в систему социального страхования. Иностранные граждане, планирующие длительное проживание в королевстве могут узнать как получить ВНЖ Испании, а в дальнейшем и сформировать достойное пенсионное обеспечение при соблюдении установленных законодательством требований к минимальной продолжительности трудовой деятельности и регулярности взносов в систему социального обеспечения.
Организация пенсий в Испании базируется на накопительных принципах, где размер будущих выплат напрямую зависит от продолжительности трудового стажа, уровня заработной платы и условий трудовой деятельности, что делает испанскую пенсионную систему одной из наиболее прозрачных в Европейском Союзе.
Условия получения пенсии в Испании для иностранцев
Получение права на пенсию в Испании для иностранных граждан регулируется национальным законодательством о социальном обеспечении и двусторонними соглашениями между Испанией и странами происхождения потенциальных получателей пенсионных выплат.
Основополагающим требованием для иностранцев является наличие официальной регистрации в системе социального страхования Seguridad Social и осуществление обязательных страховых взносов на протяжении установленного законом периода трудовой деятельности. Иностранные граждане должны соответствовать тем же базовым критериям, что и испанские граждане, включая достижение пенсионного возраста и накопление минимального трудового стажа, однако существуют специфические условия для переселенцев из стран, с которыми Испания заключила соглашения о взаимном признании пенсионных прав.
Для граждан Российской Федерации, планирующих получать пенсию в Испании, установлены следующие базовые требования:
-
Общий трудовой стаж во всех странах должен составлять не менее 15 лет
-
Минимум один год необходимо отработать непосредственно на территории Испании с официальными отчислениями в испанский пенсионный фонд
-
Минимум два года из последних 15 лет перед подачей заявления должны быть отработаны с официальными отчислениями в Seguridad Social
Данное правило обусловлено необходимостью установления связи между получателем пенсии и испанской системой социального обеспечения, что позволяет испанским властям верифицировать право иностранного гражданина на получение пенсионных выплат в соответствии с национальным законодательством.
Важным аспектом является то, что при расчете общего стажа учитывается трудовая деятельность во всех странах, с которыми у Испании существуют двусторонние соглашения о пенсионном обеспечении, что позволяет суммировать периоды работы и формировать комплексное право на пенсионные выплаты.
Для тех иностранцев, кто большую часть карьеры работал за пределами Испании, существует возможность оформления так называемой пропорциональной пенсии, когда каждая страна выплачивает свою часть пенсионного обеспечения в соответствии с периодом работы на ее территории, а испанская сторона при необходимости осуществляет доплату до установленного минимального уровня пенсии по старости.
Минимальный стаж и требования
Пенсионная система Испании устанавливает четкие требования к минимальной продолжительности трудового стажа и возрасту выхода на пенсию, которые постепенно изменяются в соответствии с демографическими вызовами и необходимостью обеспечения финансовой устойчивости системы социального обеспечения.
Согласно действующему законодательству, минимальный страховой стаж для получения накопительной пенсии по старости составляет 15 лет, что эквивалентно 5475 дням уплаты взносов в систему социального страхования, при этом данный период может быть накоплен как непрерывно, так и с перерывами на протяжении всей трудовой деятельности работника. Важно отметить, что при минимальном стаже в 15 лет размер пенсии составит приблизительно 50% от среднего заработка за расчетный период, что существенно ниже максимально возможных выплат для работников с длительным трудовым стажем.
Возраст выхода на пенсию в Испании претерпевает постепенное повышение в рамках реформы пенсионной системы, направленной на адаптацию к увеличению продолжительности жизни населения и изменению демографической структуры общества.
Пенсионный возраст в зависимости от трудового стажа:
-
В 2025 году — 66 лет и 8 месяцев для лиц со стажем менее 38 лет и 3 месяцев
-
В 2025 году — 65 лет для работников со стажем 38 лет и 3 месяца или более
-
К 2027 году — 67 лет для всех категорий работников, не достигших порога в 38 лет и 6 месяцев страхового стажа
Это делает испанскую пенсионную систему одной из наиболее требовательных в Европе по критерию продолжительности необходимой трудовой деятельности.
Испанское законодательство предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию для определенных категорий работников при соблюдении строгих условий относительно продолжительности страхового стажа и возраста заявителя. Досрочный выход на пенсию возможен начиная с возраста 64 лет и 6 месяцев при условии наличия минимального стажа, установленного для обычного пенсионного возраста, однако размер пенсионных выплат при досрочном выходе может быть сокращен в зависимости от количества месяцев, на которое фактический выход опережает установленный законом возраст достижению пенсионного права.
Для работников, занятых в особо тяжелых или опасных условиях труда, предусмотрены специальные правила досрочного выхода с сохранением полного размера пенсионных выплат, что требует специального документального подтверждения характера выполняемой работы и условий трудовой деятельности на протяжении всего профессионального пути.
Размеры пенсионных выплат в 2025 году
Размер пенсии в Испании определяется на основе сложной формулы, учитывающей продолжительность страхового стажа, величину базы для расчета взносов (которая зависит от уровня заработной платы) и коэффициент замещения, применяемый в зависимости от количества отработанных лет.
Минимальная пенсия в Испании в 2025 году составляет 636 евро в месяц для одиноких пенсионеров, не имеющих других источников дохода, тогда как для супружеских пар минимальный годовой размер пенсионного обеспечения установлен на уровне 16 478 евро, что эквивалентно приблизительно 1373 евро в месяц на семью из двух человек. Максимальная пенсия по старости в испанском королевстве ограничена законодательно установленным потолком и в 2023 году составляла 3059,23 евро в месяц, что является верхним пределом пенсионных выплат независимо от фактического размера заработной платы и взносов, осуществлявшихся работником на протяжении трудовой деятельности.
Средняя пенсия в Испании в 2023 году находилась на уровне 987-990 евро в месяц, что отражает реальное состояние пенсионного обеспечения для большинства испанских пенсионеров и демонстрирует значительный разрыв между минимальными и максимальными выплатами.
Размер конкретной пенсии рассчитывается на основе последних 25 лет трудовой деятельности (с 2026 года работники получат возможность выбора расчета на основе последних 29 лет с исключением двух лет с наименьшими доходами), при этом применяется коэффициент замещения, который увеличивается пропорционально продолжительности стажа.
Зависимость размера пенсии от трудового стажа:
-
При минимальном стаже в 15 лет — коэффициент составляет около 50% от расчетной базы
-
При стаже в 25 лет — пенсия достигает примерно 900 евро в месяц
-
При стаже более 35 лет — каждый дополнительный год увеличивает будущее пенсионное обеспечение приблизительно на 2% от расчетной базы
Специфика пенсионной системы Испании заключается в существовании механизма доплат до минимального уровня пенсии, который гарантирует, что ни один пенсионер, соответствующий базовым требованиям законодательства, не получит пенсию ниже установленного государством минимума.
Для иностранных граждан, работавших в нескольких странах и получающих пенсии из различных пенсионных систем, испанская Seguridad Social производит расчет пропорциональной части испанской пенсии на основе периода работы на территории Испании, после чего при необходимости осуществляет доплату до минимального размера, если совокупные пенсионные выплаты из всех источников оказываются ниже установленного порога.
Данный механизм особенно актуален для тех, кто интересуется вопросом о том, кому подходит виза цифрового кочевника в Испании, поскольку удаленные работники также имеют возможность формировать пенсионные права при соответствующем оформлении трудовых отношений и уплате взносов в систему социального обеспечения королевства.
Документы и процедура оформления
Процедура оформления пенсии в Испании требует тщательной подготовки пакета документов и взаимодействия с органами социального обеспечения, при этом сроки рассмотрения заявлений для иностранных граждан могут варьироваться от шести месяцев до одного года в зависимости от сложности случая и необходимости запросов в пенсионные органы других государств.
Основным документом для подачи заявления на пенсию является специальная форма заявления «Pensión de jubilación CB», которую необходимо заполнить в соответствии с установленными требованиями и представить в территориальное отделение Seguridad Social по месту регистрации или последнего места работы на территории Испании. Заявление должно содержать полную информацию о трудовой деятельности заявителя, включая периоды работы как в Испании, так и в других странах, при этом вся предоставляемая информация подлежит верификации через соответствующие базы данных и межгосударственные запросы.
Обязательные документы для оформления пенсии:
-
Паспорт или документ, удостоверяющий личность
-
NIE (идентификационный номер иностранца в Испании)
-
Действующий вид на жительство на территории Испании
-
Номер социального страхования (Número de la Seguridad Social)
-
Сертификат трудовой истории (Certificado de vida laboral)
-
Выписка из пенсионного фонда страны происхождения
-
Копии трудовой книжки или аналогичного документа
Критически важным требованием является обязательный перевод всех иностранных документов на испанский язык с последующим нотариальным заверением переводов и, при необходимости, легализацией или апостилированием документов в соответствии с международными соглашениями о признании официальных документов.
Заявление и все сопроводительные документы предоставляются в органы Seguridad Social в оригинале вместе с копиями для формирования официального дела о назначении пенсии, после чего испанские органы социального обеспечения инициируют процедуру верификации предоставленной информации и направляют необходимые запросы в пенсионные фонды других государств для подтверждения периодов работы и права на пенсионное обеспечение.
После завершения всех проверок и получения ответов на межгосударственные запросы принимается окончательное решение о назначении пенсии, размере пенсионных выплат и дате начала выплаты пенсии, о чем заявитель получает официальное уведомление с детальным расчетом всех компонентов пенсионного обеспечения и указанием банковских реквизитов для перечисления ежемесячных пенсионных выплат.
Налогообложение иностранных пенсий
Налогообложение пенсионных выплат в Испании регулируется общими нормами налогового законодательства о подоходном налоге с физических лиц (IRPF), при этом режим налогообложения существенно различается для налоговых резидентов и нерезидентов королевства, что требует тщательного анализа налогового статуса получателя пенсии и применения соответствующих налоговых ставок.
Иностранные граждане, получающие пенсию в Испании и являющиеся налоговыми резидентами страны (то есть проживающие на территории Испании более 183 дней в календарном году), обязаны декларировать все свои доходы, включая пенсионные выплаты как из испанских, так и из иностранных источников, и уплачивать подоходный налог по прогрессивной шкале ставок от 19% до 47% в зависимости от общего размера налогооблагаемого дохода за отчетный период.
Налоговые льготы для пенсионеров-резидентов Испании:
-
Необлагаемый минимум дохода составляет 5500 евро в год
-
Для пенсионеров старше 65 лет минимум увеличивается на 1150 евро (итого 6650 евро)
-
Для лиц старше 75 лет необлагаемый минимум дополнительно увеличивается на 1400 евро (итого 6900 евро в год)
Данные льготы применяются автоматически при подаче годовой налоговой декларации и позволяют существенно снизить размер подоходного налога для пожилых людей, получающих пенсионное обеспечение на территории Испании, особенно для тех, чей доход находится на уровне минимальной или средней пенсии в испании.
Нерезиденты Испании, получающие пенсию из испанских источников, облагаются подоходным налогом по единой ставке 24% независимо от размера пенсионных выплат, при этом не имеют права на применение необлагаемого минимума и других налоговых льгот, предусмотренных для резидентов.
Для иностранных пенсионеров, получающих пенсии одновременно из нескольких стран, важным аспектом является избежание двойного налогообложения, что обеспечивается через применение двусторонних соглашений об избежании двойного налогообложения между Испанией и страной источника пенсионных выплат: как правило, пенсии облагаются налогом в стране резидентства получателя, а налоги, уплаченные в стране источника дохода, могут быть зачтены при расчете налоговых обязательств в стране проживания.
Для граждан стран, не входящих в Европейский Союз, пенсионный фонд может требовать ежегодное подтверждение факта жизни получателя пенсии через консульские учреждения или иные установленные процедуры, что является обязательным условием для продолжения выплаты пенсии и предотвращения злоупотреблений в системе пенсионного обеспечения.
Социальная пенсия и доплаты
Социальная пенсия в Испании представляет собой форму государственной поддержки для лиц, не имеющих достаточного трудового стажа для получения накопительной пенсии по старости, но нуждающихся в материальном обеспечении в связи с возрастом, инвалидностью или потерей кормильца, что делает испанскую систему социального обеспечения одной из наиболее инклюзивных в Европе.
Право на получение ненакопительной социальной пенсии имеют лица в возрасте от 65 до 67 лет (в зависимости от года рождения и применимых переходных положений реформы пенсионной системы), которые прожили на территории Испании не менее 10 лет в период между достижением 16-летнего возраста и наступлением пенсионного возраста, при этом минимум два года из указанного периода должны быть непосредственно предшествующими подаче заявления на социальную пенсию или следовать непрерывно друг за другом.
Размер ненакопительной социальной пенсии варьируется в зависимости от семейного положения получателя и наличия других источников дохода: для одиноких граждан минимальный размер социальной пенсии может составлять от 450 до 1375 евро в месяц, при этом законодательством установлено требование о том, что общий доход заявителя не должен превышать размер прожиточного минимума, установленного на уровне 650 евро в месяц.
В 2023 году размер ненакопительной пенсии составлял от 6784,54 евро до 1696,14 евро в год в зависимости от конкретной категории получателей и применимых коэффициентов, при этом особое внимание уделяется поддержке наиболее уязвимых категорий населения, включая домохозяек, для которых минимальный размер ненакопительной пенсии был увеличен до 25% от базовой суммы, составляя 129,48 евро в месяц в знак признания их вклада в жизнь семьи и общества.
Помимо базовых пенсионных выплат, испанские пенсионеры имеют право на различные социальные доплаты и льготы, направленные на улучшение качества жизни пожилых людей и обеспечение их достойного существования в условиях ограниченных доходов.
Основные льготы для пенсионеров:
-
Существенные скидки на проезд в общественном транспорте (в некоторых регионах до 100% стоимости для малоимущих)
-
Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг
-
Льготы на получение медицинских услуг и лекарственных препаратов
-
Специальные программы социальной поддержки на региональном и муниципальном уровнях
Испанские пенсионеры также имеют возможность пользоваться преимуществами мягкого климата королевства, что особенно важно для пожилых людей с хроническими заболеваниями, при этом проживание на территории испании обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи и развитой инфраструктуре социального обслуживания.
Для получателей пенсии по потере кормильца предусмотрены специальные условия пенсионного обеспечения, при этом размер таких выплат зависит от трудового стажа и заработка умершего кормильца, а также от количества иждивенцев, претендующих на получение данного вида пенсионных выплат в рамках системы социального страхования Seguridad Social.
